پرستارانی که در سوئد کار می کنند، نماینده یک بخش مستقل با سازمان مختص به خود هستند و از سطح حرفه ای و شغلی بالایی برخوردار می باشند. آنها به طور مداوم آموزش می بینند و این توانایی را دارند که به طور مستقل وظایف پیچیده پزشکی را انجام دهند. همچنین، در سوئد متداول است که پرستاران مجرب، رئیس دپارتمان ها هستند و در مدیریت بیمارستان ها مشارکت می کنند، پرستاران می توانند با مهاجرت تحصیلی به کشور سوئد، در کمترین زمان ممکن وارد بازار کار سوئد شوند.
حقوق پرستاران به طور میانگین 20000 تا 30000 کرون سوئد است که با توجه به تجربه کاری پرستار تغییر می کند پرستاران در سوئد
حقوق پرستاران به طور میانگین 20000 تا 30000 کرون سوئد است که با توجه به تجربه کاری پرستار تغییر می کند
بازار کار برای پرستاران در سوئد، به دو دلیل، بسیار خوب است: اول، جمعیت سوئد در حال افزایش است. دوم، جمعیت سالخورده در سوئد نیز افزایش یافته است. فرصت ها و تقاضای زیادی برای پرستاران در حوزه های مختلف وجود دارد (از قلب گرفته تا روانپزشکی، انکولوژی و غیره). تخمین زده شده است که تقاضا برای پرستاران در سال 2030 تا 40% افزایش می یابد در حالی که تعداد پرستاران تنها 20% افزایش خواهد یافت؛ در نتیجه، این باعث بوجود آمدن شکافی 20 درصدی می شود که باید با نیروهای جدید پر شود.
جهت دریافت مشاوره اولیه رایگان، فرم ارزیابی را تکمیل نمایید
پرستاران این فرصت را دارند که در یک سیستم مراقبت های بهداشتی سازمان یافته و مدرن کار کنند که نتیجه ی تفکر خاصِ سوئدی ها، فناوری پیشرفته و بهبود مستمر در جامعه سوئد است. سازمان بهداشت و درمان سوئد، سازمانی غیر سلسله مراتبی (non-hierarchical) است که به پرستاران این امکان را می دهد که از وضعیت حرفه ای خوبی برخوردار باشند و از نظر حرفه ای رشد کنند.
معادل‌سازی مدارک پرستاران خارجی در سوئد اولین مرحله برای مهاجرت پرستاران به سوئد، معادل سازی مدرک تحصیلی در کشور سوئد است، که مدرک تحصیلی شما باید به رسمیت شناخته شود، مراحل معادل سازی مدرک پرستاری در سوئد در ادامه توضیح داده شده است، مدارک اولیه که لازم است ارسال نمایید، عبارتند از:
مدارک به همراه درخواست را لازم است به اداره مربوطه ایمیل زده (socialstyrelsen) و منتظر تاییدیه انها باشید. مدت زمان انتظار برای ارزیابی مدارک تحصیلی حدود سه ماه است و بعد از این زمان در صورتی که تاییدیه سوشال را گرفته باشید، می توانید روند مهاجرت کاری به عنوان پرستار در سوئد را ادامه دهید.
بعد از معادل سازی مدرک تحصیلی، لازم است در آزمون مهارت شرکت نمایید، این آزمون توانایی و مهارت های شما را ارزیابی می کند و نکته بسیار مهم این است که به زبان سوئدی برگزار می شود؛ بنابراین برای مهاجرت به عنوان پرستار به سوئد، شرکت در دوره زبان سوئدی قبل از اقدام برای ویزا کار توصیه می شود. پرستاران برای کار در سوئد باید سطح زبان سوئدی C1 داشته باشند. آزمون مهارت های پرستاری در دانشگاه گوتنبرگ سوئد برگزار و شامل دو بخش تئوری و عملی است، پیش نیاز شرکت در آزمون عملی، موفقیت در آزمون تئوری می باشد، بعد از گذراندن هر دو بخش آزمون، نتبجه از طریق ایمیل به شما اعلام می گردد. شرکت در آزمون مهارتهای پرستاری در سوئد محدودیت دارد، در بخش تئوری پرستاران حداکثر5 بار و در بخش عملی 3 بار فرصت شرکت در آزمون را دارند، که دربازه ای 5 ساله می توانید برای مهاجرت به عنوان پرستار اقدام نمایید.
شرکت در دوره قوانین و مقررات سوئد سومین مرحله مهاجرت پرستاران به سوئد است، این دوره به صورت آنلاین و حضوری برگزار می شود، این دوره بر قوانین و مقرراتی که نظام مراقبت‌های بهداشتی مشمول آن است، تمرکز دارد. شرکت در این دوره، رایگان است. دانشگاه Umeå برگزار کننده این دوره هست مرحله آخر آموزش پرستاران در سوئد متقاضیان کار به عنوان پرستار در سوئد، بعد از گذراندن دوره قوانین و مقررات سوئد، در طول دوره آموزش بالینی، دانش و مهارتهای عملی و شایستگی خود را برای این حرفه نشان می‌دهید. برای شرکت در دوره آموزش بالینی سوئد باید به‌صورت زیر عمل کنید:
•بیمارستان یا درمانگاهی را برای گذراندن دوره آموزشی خود (کارآموزی) پیدا کنید
•هنگامی‌که دوره آموزشی خود را به پایان رساندید، مدیر و سرپرست شما گواهینامه‌ای را مبتنی بر تایید آموزش بالینی شما ارائه می‌کند. شما باید گواهی را امضا کنید.
•این گواهی در زمانی که درخواست خود را برای مجوز در مرحله بعد ارسال می‌کنید باید ضمیمه مدارک شما باشد.
مدت زمان این دوره حدود سه ماه هست.
به پرستاران، قرارداد دائمی تمام وقت با 36-38 ساعت کاری در هفته پیشنهاد می شود. آنها در سه شیفت کار می کنند و از 25 روز تعطیلات با حقوق بهره می برند. حقوق پرستاران به طور میانگین 20000 تا 30000 کرون سوئد است که با توجه به تجربه کاری پرستار تغییر می کند. همچنین زمانی که آنها بیشتر با سیستم کاری آشنا شوند، حقوق آنها افزایش می یابد. پرستاران همیشه برای تمام اضافه کاری ها، تعطیلات رسمی و غیره به طور منصفانه حقوق دریافت می کنند. دوره آشنایی با محیط کاری و آموزشی شش ماه به طول می انجامد. به این ترتیب کارفرما از ادغام پرستاران در سیستم و درک زبان و نحوه کار توسط آنها، اطمینان حاصل می کند.
پرستاران در سوئد از اعتبار بسیار خوبی برخوردار هستند. آنها به جهت ارتباط زیاد با بیماران، تأثیر زیادی بر سیستم مراقبت های بهداشتی در سوئد دارند. از آنجایی که سازمان آنها غیر سلسله مراتبی (non-hierarchical) است، احترام متقابل بالایی بین پزشکان و پرستاران وجود دارد.
پرستارانی که به رشته های خاص پزشکی مانند اطفال یا ICU علاقه مند هستند، می توانند برنامه های آموزشی ویژه ای را به منظور تخصص در آن رشته خاص، دنبال کنند که شامل مطالعات خاص و آموزش بالینی می شود. همچنین این فرصت را به آنها می دهد تا رئیس دپارتمان شوند که منجر به افزایش حقوق آنها می شود. MediCarrera با مراقبت های بهداشتی عمومی در چندین منطقه سوئد همکاری می کند. در حال حاضر فرصت های شغلی برای استخدام دائم و تمام وقت، برای پرستاران در گروههای مختلف وجود دارد.
مشاوران ما آماده پاسخگویی هستند
جهت درخواست بررسی رزومه به ما ایمیل بدهید.
