براساس اعلام دولت سوئد، از تاریخ اول نوامبر 2023، قوانین جدیدی برای ویزاهای کاری سوئد اعمال می شود، و لازم است براساس قوانین جدید اقامت کاری در سوئد، برای ویزا کاری سوئد درخواست دهید، بنابراین اگر برای مهاجرت تحصیلی به کشور سوئد اقدام کرده اید و می خواهید ویزا تحصیلی سوئد را به ویزا کاری تبدیل کنید، حقوق شما باید براساس قوانین جدید اقامت کاری سوئد باشد.
قوانین جدید اقامت کاری سوئد، به هزینه های زندگی در سوئد مرتبط است و همه افرادی که بعد از 1 نوامبر درخواست می دهند باید حداقل 80 درصد حقوق متوسط فعلی را داشته باشند، مبلغی که در حال حاضر 27,360 کرون سوئد (SEK) است. در ادامه اطلاعات تکمیلی آمده است.
از 1 نوامبر، حقوق دریافتی ماهیانه برای افرادی که برای مجوز کار در سوئد درخواست می کنند افزایش می یابد. همه افرادی که بعد از اول نوامبر درخواست می دهند باید حداقل 80 درصد حقوق متوسط فعلی را داشته باشند. میانگین دستمزد برای سوئد سالانه توسط اداره آمار نروژ (SCB) منتشر می شود.
جهت دریافت مشاوره اولیه رایگان، فرم ارزیابی را تکمیل نمایید
زمانی که برای ویزا کاری سوئد درخواست می دهید، اداره مهاجرت سوئد، شرایط شما را بررسی می کند که آیا حداقل شرایط برای داشتن زندگی مناسب در سوئد را دارید یا خیر. درآمد مناسب به این معنی است که حقوق ماهیانه شما باید حداقل 80 درصد میانگین حقوق مشخص شده باشد و این موضوع ارتباطی به نوع کار که به صورت تمام وقت یا نیمه وقت است ندارد.
هدف از افزایش حقوق و دستمزد، تنظیم شرایطی است که یک مهاجر بتواند به سوئد بیاید و کار کند.
امروزه سوء استفاده از سیستم برای مهاجران کارگری وجود دارد، که در این شرایط مهاجرین با حقوق پایین، اما با شرایط بسیار بد و حتی بدون مرخصی مشغول به کار هستند.
افزایش حقوق، موقعیت مهاجران کارگری را در بازار کار تقویت می‌کند، از کاهش دستمزد برای مهاجران کارگری جلوگیری می‌کند و از رقابت با دستمزدهای پایین پیشگیری می‌کند.
حوزه‌های حرفه‌ای که عمدتاً تحت تأثیر افزایش حقوق قرار می‌گیرند عبارتند از خدمات، مراقبت، فروش، کشاورزی، باغبانی، جنگل‌داری ، ماهیگیری و حرفه‌هایی که نیازمند آموزش کوتاه‌تر هستندزیرا این مشاغل به طور معمول حقوق کمتری پرداخت می کنند.
قوانین جدید اقامت کاری برای مشاغل تمام وقت و نیمه وقت است و استثنایی در این زمینه وجود ندارد، اگر شغل پاره وقت دارید باید به صورتی کار کنید که حداقل 80 درصد متوسط حقوقی که در زمان درخواست اعمال می شود را دریافت کنید. همچنین حقوق باید در سطح قراردادهای جمعی یا فعالیت های حرفه ای یا صنعتی باشد.
فردی که در حال حاضر اقامت کاری سوئد را دارد، در حال حاضر شامل قانون جدید سوئد نمی شود، تا زمانی که برای تمدید اقامت کاری سوئد درخواست دهد، و در زمان درخواست باید حقوق مشخص شده را دریافت نماید.
میانگین حقوق براساس دستمزد کلی، یعنی حقوق ماهانه قبل از مالیات محاسبه می شود. حقوق مشاغل پاره وقت به حقوق مشاغل تمام وقت تبدیل می شود.
مشاوران ما آماده پاسخگویی هستند
جهت درخواست بررسی رزومه به ما ایمیل بدهید.
